大猩猩

强培训提技能用活一线复证,促进技能提


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自一线职工复证考试推行以来

热电分厂结合安全生产实际

细化培训方案

激发全员学习热情

全面提升业务技能水平

取证复证考试中

多名职工连续获得优秀

电解三班李池平

作为一名班长,不仅要提高自身技能,也要充分调动班员学习积极性,通过以优带新、以学促优的方式,营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围,不断提升全员专业知识和操作技能水平。

一方面,抓好线上理论学习。全面梳理各专业难度系数大和易出错的题目,利用晚班时间组织班员将每一个知识点与岗位实际操作相结合,现场求证,逐一解读,力求弄懂弄通。另一方面,注重现场操作学习。从工艺流程及工艺指标、设备常规操作及日常巡检维护,到现场应急处置,每轮班现场讲解学习一个知识点,确保全员熟练掌握各项操作技能,真正发挥运行班组“监”和“控”的作用。

电解四班王建峰

一线职工复证考试推行以来,我们的业务能力不断得到提升,技能津贴也让“钱袋子”鼓了起来,让职工真正体会到了培训是最大的福利。

理论题库下发后,我每天给自己定一个小目标,在手机上做好针对性练习,并将有疑问的知识点记录在培训本上,及时向工段技术员请教,直到弄懂为止。同时,将题库中的理论知识灵活运用于实际工作,认真研究工艺流程,解决生产瓶颈问题。

化水一班陈飞

充分利用分厂及工段推进的“岗位练兵本”、每周一题、每月集中业务培训等机会,通过查阅资料或向技术人员请教,解决自己平时工作中的疑惑。同时,以身作则,带动班员重视培训、积极参与培训,不断提升班组全员业务技能水平,为安全生产保驾护航。

热电分厂全体职工将继续保持学习热情,用好用活生产一线职工复证考试及技能津贴实施方案,促进业务技能提升,全力保证岗位安全生产长周期稳定运行。

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编辑:刘巍

审编:谭金华

责编:王金丹

湖北宜化化工股份有限公司

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